– Objetivo General

Fortalecer el vínculo entre ASM y su comunidad de egresados y estudiantes activos mediante el desarrollo de iniciativas de networking, mentoría, formación continua y representación institucional.

– Composición del Comité

El Comité estará conformado por cinco (5) miembros:

• Tres (3) egresados: uno de licenciatura y dos de posgrado.
• Dos (2) estudiantes activos: uno de licenciatura y uno de posgrado.

Todos los miembros serán elegidos por votación democrática institucional, por estudiantes activos o la comunidad de egresados.

– Cargos y Funciones Generales

• Presidente/a: Representa al Comité ante las autoridades de ASM. Coordina las reuniones, lidera la agenda y vela por el cumplimiento de los objetivos del Comité. Supervisa la ejecución de iniciativas y promueve la cohesión entre los miembros.
• Vicepresidente/a: Apoya al Presidente en sus funciones. Lo reemplaza en su ausencia y lidera proyectos específicos (eventos, mentorías, iniciativas). Promueve la participación activa de los miembros.
• Secretario/a: Responsable de la documentación del Comité. Elabora actas, organiza el cronograma de reuniones, realiza convocatorias, gestiona la correspondencia oficial y da seguimiento a compromisos.
• Vocal Representante Estudiantil: Representa la voz del estudiantado activo. Propone ideas desde la perspectiva del alumno actual, apoya actividades del Comité y fortalece la conexión entre estudiantes y egresados.
• Vocal Representante Alumni: Representa a los egresados. Promueve su participación en actividades institucionales, fomenta el networking profesional y contribuye al posicionamiento del Comité.

– Duración del Mandato

• El mandato de los miembros del Comité será de dos (2) años.
• Los miembros podrán reelegirse una sola vez, con un máximo de dos períodos consecutivos.
• Se realizará una evaluación anual de desempeño con base en la participación activa y el cumplimiento de metas del Comité.

– Funciones Generales del Comité

• Representar a la comunidad alumni y estudiantil ante la dirección institucional.
• Realizar reuniones mensuales virtuales o presenciales para presentación de propuestas y evaluación de resultados. Después de cada reunión, el secretario deberá enviar una minuta a la Junta Directiva de American School of Management junto con el enlace de la grabación.
• Proponer e implementar actividades que fomenten el desarrollo profesional, la vinculación intergeneracional y la mentoría.
• Apoyar en la planificación y ejecución de eventos académicos, culturales o sociales.
• Recopilar retroalimentación de la comunidad alumni para fortalecer la mejora continua de los programas académicos.
• Generar iniciativas que fortalezcan el sentido de pertenencia y la proyección internacional de ASM.
• Emitir informes semestrales con el resumen de actividades y propuestas realizadas durante su gestión.

– Incumplimiento

Si alguno de los miembros del Comité está ausente de manera constante en las reuniones o falta a las funciones del cargo dentro del Comité, podrá ser sustituido del mismo.